Personalul din justiție își va prmi drepturile salariale restante. Este vorba despre anumite categorii de angajați care lucrează în sistemul de justiție și care beneficiază de diferențe salariale rezultate în urma aplicării legii unitare de salarizare.
Proiectul de lege, aprobat în Camera Deputaților
Acordarea diferențelor salariale personalului din jusiție a făcut obiectul unui proiect de lege depus și adoptat în Camera Deputaților. ”Am avut astăzi, pe ordinea de zi a ședinței Camerei Deputaților, și Proiectul de lege pentru aprobarea Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 3/2019 privind eșalonarea plății drepturilor salariale restante pentru unele categorii de personal din sistemul justiției, proiect care a și fost adoptat”, spune deputatul Violeta Răduț.
Personalul din justiție își va primi salariile restante
Salariile restante sunt, de fapt, diferențe rezultate în urma aplicării legii unitare de salarizare. ”Este vorba, în mare, de diferențele salariale care au rezultat în urma aplicării legii unitare de salarizare, astfel cum a fost modificată prin legi anuale de salarizare. Printr-o decizie a Curții Constituționale, s-a constatat că, potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 20/2016, pentru fiecare funcție, grad /treaptă, gradație, vechime în funcție sau specialitate, indemnizația de încadrare a magistraților și a personalului asimilat este aceeași, stabilită la nivel maxim, și trebuie să includă și drepturile stabilite sau recunoscute prin hotărâri judecătorești”, explică deputatul teleormănean.
Pentru că impactul financiar corespunzător acordării integrale a sumelor reprezentând diferențe salariale aferente perioadei 09.04.2015 – 30.06.2018 este semnificativ, prin adoptarea acestui Proiect de lege, se stabilește eșalonarea plății drepturilor salariale restante.